Brüt maaşın, net maaşın ve ay sonunda kalan

Almanya'da iş sözleşmesinde yazan maaş her zaman brüt maaştır. Bu tutardan sosyal sigorta primleri ve vergiler düşülür. Bekar ve çocuksuz biri için kabaca brüt maaşın üçte biri kesintilere gider; evli ve tek kazananlarda bu oran daha düşüktür.

• Emeklilik sigortası: brütün %9,3'ü
• Sağlık sigortası: %7,3 + sağlık kasasının ek priminin yarısı (2026 ortalaması toplam %2,9)
• Bakım sigortası: %1,8; 23 yaşını doldurmuşsan ve çocuğun yoksa %2,4
• İşsizlik sigortası: %1,3
• Gelir vergisi: yıllık 12.348 €'ya kadar gelir vergiden muaf, üzerine kademeli olarak %14 ile %45 arası

İşveren de yaklaşık aynı tutarda sigorta primini ayrıca öder. Yani işverene maliyetin, sözleşmendeki brüt maaştan yaklaşık %20 daha fazladır.

• I: Bekar, boşanmış veya eşi Almanya'da yaşamayanlar.
• II: Çocuğuyla yalnız yaşayan ebeveynler. Ek vergi indirimi var.
• III / V: Evliler; biri çok, diğeri az veya hiç kazanmıyorsa. III olan çok daha az vergi öder.
• IV / IV: Evli ve ikisi de benzer kazanıyorsa.
• VI: İkinci bir işten gelen maaş için.

2026'da asgari ücret saat başı 13,90 €. Tam zamanlı (haftada 40 saat) bu, ayda yaklaşık 2.407 € brüt eder. Ayda 603 €'ya kadar olan işler "Minijob" sayılır ve vergi ödenmez; 603,01 € ile 2.000 € arasında indirimli sigorta primi vardır.